Solutions RH

Cette rubrique présente les différents dispositifs existants en région. Ces dispositifs ont été mis en place afin d'aider les entreprises à se développer par le recrutement.

STAJINNOVE-PME

STAJINNOVE-PME
Vous êtes une PME implantée en région Hauts-de-France ? Vous recherchez un stagiaire pour mener une mission dans votre entreprise ? Vous souhaitez vous ouvrir à l’innovation ? Accueillez un stagiaire (bac+4+5) issu de l’un des établissements partenaires (Écoles et Universités) et disposez en plus du sujet initial de stage, d’une recherche d’opportunités de développement ou d’innovation au sein de votre entreprise.

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Contrat de création

Hauts-de-France
A travers ce soutien financier, l'objectif est de soutenir les créations d'activités génératrices d'emplois, tout en facilitant l'accès à d'autres financement.

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  • Direction de l'action économique, pôle création d’activités Conseil régional Hauts-de-France
  • 03 28 82 75 63
  • www.nordpasdecalais.fr

Doctorant Conseil

Université Lille Nord de France
Le dispositif « doctorant-conseil » permet à toutes les entreprises, collectivités, administrations ou associations de bénéficier de l'expertise de haut niveau de jeunes chercheurs dans le but de répondre à un besoin d'innovation. Pour en savoir plus.

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CIFRE

ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Le dispositif CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la REcherche) finance toute entreprise de droit français qui embauche un doctorant dans le cadre d'une collaboration de recherche avec un laboratoire public. Les travaux doivent aboutir à la soutenance d'une thèse en trois ans.

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ARDAN

CCI Nord de France
Le dispositif ARDAN Innovation (Action Régionale pour le Développement d'Activités Nouvelles) permet aux PME de concrétiser leurs projets par l'intégration de compétence d'encadrement. Il s'adresse aux demandeurs d'emploi jusqu'à BAC+2.

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Action collective : l’apprentissage, vecteur d’innovation

Fabrice_Maerten Concrétiser une idée en projet innovant n’est pas accessible pour toutes les entreprises. Que ce soit pour acquérir une nouvelle méthode de production, faire évoluer son offre produit ou encore opérer un changement d’organisation en interne, il est nécessaire de structurer la démarche.
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